Laterale Führung – Gemeinsam Ziele erreichen

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Mithilfe der lateralen Führung sollen die Mitarbeiter:innen motiviert werden, unter Leitung der Führungskraft ein gemeinsames Ziel zu erreichen – ganz ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Hybrides Arbeiten: Fünf Empfehlungen für eine reibungslose Kommunikation

Julia arbeitet von zu Hause. Svenja ist regelmäßig im Büro. Daniel schaut dreimal pro Woche herein. Jan arbeitet Vollzeit, Patrick in Teilzeit. Und Melanie schaltet sich aus Lissabon zu. Oder hat sie Teneriffa gesagt? Egal. Hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Mitarbeitenden ein nahezu grenzenloses Arbeiten. Dank flexibler Arbeitsmodelle können Menschen ihre persönlichen Lebensentwürfe leichter verwirklichen. So viel […]