Challenge Microlearning legt den Fokus auf echte Probleme aus dem Arbeitsalltag. In kurzen Videos von zwei bis vier Minuten vermittelten sie dir praxisnahe Handlungsimpulse zu sensiblen Situationen aus der beruflichen Praxis, wie persönlichen Herausforderungen oder komplexen Gesprächen. Es geht also um Handlungsimpulse zu einem konkreten, aktuell wichtigen Anlass: „Ich muss jetzt gleich einen Vortrag halten und mir schlottern die Knie“. Die Handlungsimpulse und Ideen zur Problemlösung sind klar, prägnant und verständlich formuliert. Sie basieren nicht auf theoretischem „Modellwissen“ – sondern auf Erfahrungswissen aus der Praxis, das wir in vielen Beratungen und Gesprächen mit Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen gesammelt haben. Unser Ziel ist es, dass du deine eigenen akut wichtigen Probleme in den Challenges wiedererkennst und mit ihnen konkrete, praktische nächste Schritte zur Problemlösung entwickelst.

Beispiel für ein Challenge-Microlearning

Stell dir vor, du arbeitest im Vertrieb deines Unternehmens. Aktuell beschäftigst du dich vor allem mit dem Thema „Erstkontakt zum Kunden herstellen“ und hast dazu auch bereits unser umfassendes E⁠-⁠Training als Macrolearning absolviert. Du weißt also, wie du Kontaktchancen erkennst und nutzt, wie du dein Kundennetzwerk systematisch erweiterst und potenzielle Kundschaft schnell identifizierst. Auch den Elevator Pitch, eine Methode zur Kaltakquise hast du kennengelernt und ausreichend geübt. Trotzdem fällt es dir schwer, einfach zum Hörer zu greifen und potentielle Kund:innen anzurufen! Du fühlst Dich unsicher bei negativen Reaktionen und willst niemanden bei der Arbeit stören.

Genau bei dieser Herausforderung setzt das Challenge Microlearning an. Wir zeigen dir in Minutenschnelle, wie du deine innere Barriere überwindest und so dein akutes Problem lösen kannst.

Challenges Microlearning ist kombiniert oder eigenständig ein Gewinn

Challenge Microlearning integriert sich ideal in die PINKTUM Produktwelt der klassischen E⁠-⁠Trainings, den Macrolearnings, und Know-how Microlearning. E⁠-⁠Trainings vertiefen bestimmte Themenbereiche und geben erste Handlungs- und Transferimpulse. Know-how Microlearnings wiederum frischen das erlernte Wissen auf. Ein Challenge Microlearning grenzt sich nochmals ab und fokussiert auf schnelle Lösungsimpulse zu beruflichen Herausforderungen, auch wenn es dringend ist.

PINKTUM Challenge Microlearning ist gezielt auf den Arbeitsalltag ausgerichtet und unterstützt Dich sofort mit Handlungsempfehlungen. Auch ohne tieferes Vorwissen. Microlearning ist also ein sehr zeiteffektives Lernangebot. Die volle, tiefgreifendste Lernerfahrung bekommst du aber natürlich immer noch mit unserem vollständige Learning Journey.

PINKTUM Challenge Microlearning zusammengefasst

Challenge Microlearning …

• … bietet Hilfestellung zu echten und dringenden Problemen aus dem Arbeitsalltag

• … ist so zielgerichtet und umsetzungsorientiert, dass du die Handlungsimpulse direkt anwenden kannst

• … bietet Handlungsimpulse, die auf Erfahrungswissen aus der Praxis basieren, das in vielen Beratungen und Gesprächen mit Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Branchen gesammelt wurde; dieses Expertenwissen bündelt kein anderer E⁠-⁠Learning Anbieter und keine künstliche Intelligenz verfügt über einen derartigen Erfahrungsschatz

• … deckt alle Soft Skill Themen von PINKTUM ab

• … dauert nur zwei bis vier Minuten

• … ist hochwertig videobasiert

Challenge Microlearning testen

Schau dir doch am besten gleich ein paar Beispiele für PINKTUM Challenge Microlearnings an. Hier kannst du unser E⁠-⁠Training zum Thema „Erstkontakt herstellen“, und zwei dazu passende Challenge Microlearnings kostenlos und unverbindlich testen.