Du möchtest ein Mitarbeitertraining entwickeln, das begeistert und echten Lernerfolg garantiert? Ob Produktschulung oder Führungskräftetraining – ein gut durchdachtes Konzept ist das A und O. Hier sind sechs Schritte, um erfolgreiche Schulungsmaßnahmen auf die Beine zu stellen.

Lean Management bedeutet optimierte Prozesse und damit eine höhere Wertschöpfung. Mit den richtigen Werkzeugen können alle Mitarbeitenden und Führungskräfte dazu beitragen. Wichtig ist dabei, Verschwendung zu suchen und zu erkennen. So können im nächsten Schritt alle nicht wertschöpfenden Tätigkeiten einfach eliminiert werden. Welche Methoden und Werkzeuge dein Team nutzen kann, um möglichst „lean“ zu arbeiten, darum gehtʼs in diesem Artikel.

Agilität ist die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Agiles Arbeiten steht bei immer mehr Unternehmen auf der Agenda. Mitarbeitende wie auch Führungskräfte sollen entsprechend fit im agilen Arbeiten sein.

Innovative Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle: Unternehmen brauchen ständig neue Ideen. Welche Produkte wollen unsere Kund:innen? Was erwarten sie von unserem Service? Wie können wir uns am Markt behaupten? Mit Design Thinking lassen sich kreative Lösungen systematisch entwickeln.

Klassisches Projektmanagement oder lieber ein agiles? Aufgaben und Projekte zu unterscheiden, lohnt sich, denn Projekte benötigen ein eigenes Management und eine eigene Kommunikation.

E⁠-⁠Trainings haben Hochkonjunktur. Auch nach der Pandemie werden sie uns erhalten bleiben und einen hohen Stellenwert einnehmen. Doch nutzen wir bereits ihr volles Potenzial aus?

Alles ganz easy? So wird das Arbeiten im Homeoffice oft dargestellt: da sitzen gut gelaunte Menschen vor einem aufgeräumten Schreibtisch, haben einen Becher Kaffee in der Hand und sind furchtbar produktiv.

Das Manifest für Agile HR Entwicklung - Wege, eine bessere Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Überblick, Details und Vorgehensweisen.

Wie die Corona-Krise sich auf HR auswirkt fand Kienbaum Consultants im Rahmen einer Studie heraus. Die Ergebnisse zusammengefasst.

Veränderungen passieren immer in Unternehmen. Wie man mit Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten kann beschreibt dieser Beitrag.

Agiles Projektmanagement bringt neue Ansätze für schnellere Reaktionen auf Veränderungen. Grundlagen, Werte, Prinzipien und Methoden zum Nachlesen hier.

Die Kanban-Methode unterstützt Sie dabei, Arbeitsabläufe schneller und effektiver zu gestalten. Auf einem Kanban-Board kann man alle Arbeitsabläufe visualisieren und das Projekt in Unteraufgaben aufteilen.