In 80 Prozent meiner Vorträge lautet die erste Frage aus dem Publikum, ob KI die Überhand über den Menschen gewinnt“, sagt Alois Krtil, CTO von PINKTUM und einer der führenden KI-Experten in Deutschland. Diese Beobachtung spiegelt die Ambivalenz gegenüber KI wider, die fast überall in Unternehmen und in der Gesellschaft spürbar ist.
Mit PINKTUM Macrolearning, den klassischen E-Trainings, kannst du in verschiedenen Themenkomplexen kompetenz- und praxisorientiert Wissen aufbauen. In Ergänzung mit PINKTUM Know-how Microlearning kannst du dieses Wissen auffrischen. In diesem Beitrag zeigen wir dir, wie PINKTUM Challenge Microlearning noch einen Schritt in Richtung Praxisorientierung weitergeht und dich unterstützt, konkrete und dringende Probleme aus deinem Arbeitsalltag zu lösen.
Microlearnings sind in aller Munde. Praktische „Häppchen“, um schnell Wissen zu vermitteln. Aber auch die klassischen „Macrolearnings“ haben einiges zu bieten. Wir erklären dir, was Microlearnings und Macrolearnings unterscheidet, was sie können und wann welche Variante dir am besten weiterhilft!
Microlearning (Deutsch: „Mikrolernen“) ist eine Lernmethode, bei der konkrete Lerninhalte in kurzen Einheiten vermittelt werden. Jede Einheit behandelt ein klar umrissenes Thema. Das Ziel von Microlearning ist es, schnell und effektiv die passende Antwort auf eine Frage oder ein Problem zu vermitteln. Dazu werden unterschiedliche Formate wie Videos, Quizfragen oder Infografiken eingesetzt.
Digitale Geräte und das Internet erzeugen riesige Datenmengen. Unternehmen können diese Daten nutzen, um ihre Produkte und Dienstleistungen besser auf den Markt und ihre Kunden auszurichten. Big Data kann so entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.
Die neue Benchmarkingstudie des eLearning Journals zum Thema Future Skills und Standardcontent ist da! Dafür wurden 440 Unternehmen aus neun Branchen in der DACH-Region mit einer Größe von 250 bis über 25.000 Beschäftigten befragt.
Was bedeutet VUCA? Definitionen, Herausforderungen & Chancen sowie Vorbereitungen für das Leben und Arbeiten in der VUCA-Welt.
Video spielt bei Blended Learning eine zentrale Rolle. In diesem Fachartikel zeigt Frank S. Alì anhand konkreter Beispiele, wie das in der Praxis aussieht.
Die Digitalisierung verstehen - Was der digitale Wandel für Unternehmen und am Arbeitsplatz bedeutet. Mehr dazu herausfinden...
Weiterbildung im Homeoffice? Ja, das funktoniert! Was Sie über Implementierung, Mitarbeitermotivation und Ergebnismessung wissen sollten.
Digitales Lernen in Unternehmen: Corona schafft in Tagen, was bisher in Jahrzehnten nicht geklappt hat. 10 Thesen zur Zukunft des Lernens in Unternehmen.
Deshalb sollten Sie sich mit Mobile Learning vertraut machen! Ein attraktives Angebot ist wichtig: Erfahrungen aus Studien und Befragungen.
Auf der Learntec 2019 haben einige der Besucher nach ihrem Einsatz und ihren Erfahrungen mit E-Learning und Blended Learning gefragt.
Welche eLearning Trends lassen sich für 2019 absehen? Erfahren Sie, was in den USA Trend ist und was HR-Interessierte für Deutschland erwarten.
Lernvideo ist gleich Lernvideo? Kombinieren Sie drei Hauptvarianten zu 15 Unterformen und erhalten je das richtige Video für Ihren Bedarf.