Microlearnings sind in aller Munde. Praktische „Häppchen“, um schnell Wissen zu vermitteln. Aber auch die klassischen „Macrolearnings“ haben einiges zu bieten. Wir erklären dir, was Microlearnings und Macrolearnings unterscheidet, was sie können und wann welche Variante dir am besten weiterhilft!

Digitale Geräte und das Internet erzeugen riesige Datenmengen. Unternehmen können diese Daten nutzen, um ihre Produkte und Dienstleistungen besser auf den Markt und ihre Kunden auszurichten. Big Data kann so entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.

Die neue Benchmarkingstudie des eLearning Journals zum Thema Future Skills und Standardcontent ist da! Dafür wurden 440 Unternehmen aus neun Branchen in der DACH-Region mit einer Größe von 250 bis über 25.000 Beschäftigten befragt.

Video spielt bei Blended Learning eine zentrale Rolle. In diesem Fachartikel zeigt Frank S. Alì anhand konkreter Beispiele, wie das in der Praxis aussieht.

Die Digitalisierung verstehen - Was der digitale Wandel für Unternehmen und am Arbeitsplatz bedeutet. Mehr dazu herausfinden...

Weiterbildung im Homeoffice? Ja, das funktoniert! Was Sie über Implementierung, Mitarbeitermotivation und Ergebnismessung wissen sollten.

Digitales Lernen in Unternehmen: Corona schafft in Tagen, was bisher in Jahrzehnten nicht geklappt hat. 10 Thesen zur Zukunft des Lernens in Unternehmen.

Deshalb sollten Sie sich mit Mobile Learning vertraut machen! Ein attraktives Angebot ist wichtig: Erfahrungen aus Studien und Befragungen.

Auf der Learntec 2019 haben einige der Besucher nach ihrem Einsatz und ihren Erfahrungen mit E⁠-⁠Learning und Blended Learning gefragt.

Welche eLearning Trends lassen sich für 2019 absehen? Erfahren Sie, was in den USA Trend ist und was HR-Interessierte für Deutschland erwarten.

Lernvideo ist gleich Lernvideo? Kombinieren Sie drei Hauptvarianten zu 15 Unterformen und erhalten je das richtige Video für Ihren Bedarf.

Chancen und Grenzen digitaler Weiterbildung: Der Erfolg hängt von der Qualität der Angebote und der Digitalkompetenz der Mitarbeiter ab.

E⁠-⁠Learning ist etwas effektiver als Präsenzlernen - so das überraschende Ergebnis einer Meta-Studie. Wie das kommt, erfahren Sie hier ->

Mit Schulungsvideos wandeln Sie auf einem schmalen Grat: Zwischen klasse und peinlich liegt oft nur ein Schritt. Achten Sie auf diese Fehler.

Eine Portion Wettbewerb erfrischt. Lesen Sie, welche Motivatoren die Abbruchquote im E⁠-⁠Learning in der Erwachsenenbildung beeinflussen.