REFERENZEN
Aus unseren 6 Lernbausteinen entstehen Selbstlernformate mit Nachhaltigkeit, Niveau und Wiedererkennungswert für das selbstgesteuerte Lernen im eigenen Lerntempo – barrierefrei und in diversen Sprachen lokalisiert!
Das sagen unsere Kunden
“Ihre Kundenorientierung hat einen Award verdient!”MICHAELA LASSMANNÖSTERREICHISCHE LOTTERIEN
“Mit den Videotrainings von PINK kann ich mein Team flexibel und punktgenau schulen. In der Videotrainings-Bibliothek finden sich Inhalte zu nahezu jedem Bedarf – ob Führungs- oder Sachbearbeitungsebene.”DIPL.-WIRT.-ING., MBA BENJAMIN SCHILLERDHBW STUTTGART
“Die E-Learnings von PINKTUM vermitteln Wissen auf sehr abwechslungsreiche und verständliche Weise. Gleichzeitig ermöglichen sie auch den Transfer in die Praxis. Das ist ein echter Mehrwert.”NADINE BIANCHISCHWÄBISCHE WERKZEUGMASCHINEN
“Ich habe in den letzten Tagen schon einigen Teamleitern mit Ihren Schulungen helfen können, gerade die Kommunikation von virtuellen Teams ist Gold wert.”AENNE HOLTZSIXT LEASING
“Mit dieser Innovation ist PINKTUM der nächste große Schritt im Bereich Video-Learning gelungen!”FRANK STEFAN ALÌE-PLUS
“Ganz ehrlich, zu diesem Videotraining kann ich nur WOW sagen!”STEFAN SCHATZREHAU
“Diese Art der Wissensvermittlung ist toll und lohnenswert! Die Inhalte werden klar und prägnant dargestellt, sind gut nachvollziehbar und für mich von hoher praktischer Bedeutung. Der Lerneffekt ist enorm.”MITARBEITERBMW DEUTSCHLAND
“Ihre Inhalte sind absolut begeisternd!”M. KÖNIGEINKÄUFER
“Wirklich toll. Die Videos sind sehr ansprechend!”DR. CARSTEN SCHNEKENBURGERLEITER HOCHSCHULDIDAKTIK DHBW
“ Der Kurs sollte meiner Meinung nach zum Pflichtkurs werden! Das Ganze wurde auf den Punkt gebracht und durch Beispiele sowie Übungen schön veranschaulicht. Die optische Gestaltung gefällt mir sehr gut.”MITARBEITER MITTELSTÄNDISCHER KUNDE
“Ihre Kundenorientierung hat einen Award verdient!”MICHAELA LASSMANNÖSTERREICHISCHE LOTTERIEN
“Mit den Videotrainings von PINK kann ich mein Team flexibel und punktgenau schulen. In der Videotrainings-Bibliothek finden sich Inhalte zu nahezu jedem Bedarf – ob Führungs- oder Sachbearbeitungsebene.”DIPL.-WIRT.-ING., MBA BENJAMIN SCHILLERDHBW STUTTGART
“Die E-Learnings von PINKTUM vermitteln Wissen auf sehr abwechslungsreiche und verständliche Weise. Gleichzeitig ermöglichen sie auch den Transfer in die Praxis. Das ist ein echter Mehrwert.”NADINE BIANCHISCHWÄBISCHE WERKZEUGMASCHINEN
“Ich habe in den letzten Tagen schon einigen Teamleitern mit Ihren Schulungen helfen können, gerade die Kommunikation von virtuellen Teams ist Gold wert.”AENNE HOLTZSIXT LEASING
“Mit dieser Innovation ist PINKTUM der nächste große Schritt im Bereich Video-Learning gelungen!”FRANK STEFAN ALÌE-PLUS
“Ganz ehrlich, zu diesem Videotraining kann ich nur WOW sagen!”STEFAN SCHATZREHAU
“Diese Art der Wissensvermittlung ist toll und lohnenswert! Die Inhalte werden klar und prägnant dargestellt, sind gut nachvollziehbar und für mich von hoher praktischer Bedeutung. Der Lerneffekt ist enorm.”MITARBEITERBMW DEUTSCHLAND
“Ihre Inhalte sind absolut begeisternd!”M. KÖNIGEINKÄUFER
“Wirklich toll. Die Videos sind sehr ansprechend!”DR. CARSTEN SCHNEKENBURGERLEITER HOCHSCHULDIDAKTIK DHBW
“ Der Kurs sollte meiner Meinung nach zum Pflichtkurs werden! Das Ganze wurde auf den Punkt gebracht und durch Beispiele sowie Übungen schön veranschaulicht. Die optische Gestaltung gefällt mir sehr gut.”MITARBEITER MITTELSTÄNDISCHER KUNDE
“Ihre Kundenorientierung hat einen Award verdient!”MICHAELA LASSMANNÖSTERREICHISCHE LOTTERIEN
“Mit den Videotrainings von PINK kann ich mein Team flexibel und punktgenau schulen. In der Videotrainings-Bibliothek finden sich Inhalte zu nahezu jedem Bedarf – ob Führungs- oder Sachbearbeitungsebene.”DIPL.-WIRT.-ING., MBA BENJAMIN SCHILLERDHBW STUTTGART
Unsere Kunden
Das sagen E-Learning-Experten über die
E-Learnings von PINKTUM
“Was Ihr produziert ist das Beste, das ich bisher gesehen habe. […] Die Länge der Sequenzen überfordert nicht, Formate wechseln sich ab und haben einen hohen Interaktionsgrad. […] Das ist State of the Art.”MARKUS MÜLLERE-LEARNING EXPERTE
“Das beste Beispiel, wie man Video als Lehrformat einsetzen kann – Digital-Learning par excellence.”DR. MARKO IVANIŠINZIK
“… technisch, schauspielerisch, filmisch und didaktisch auf höchstem Niveau!”SÜNNE EICHLERLEARNTEC KOMITEE, BITKOM LEARNING SOLUTIONS
“Ein sehr wirksames Lernmedium.”DR. ALBERT THIELEWIRTSCHAFTSPÄDAGOGE
“Besonders gelungen finde ich die didaktische Struktur der Kurse.”DR.-ING. HABIL. HARTMUT BARTHELMESS
“Solche Videotrainings sind absolut wirkungsvoll und auch effektiver als nur Ton, Bilder und Text.”THOMAS JENEWEINSAP
“Gerne möchte ich Sie zu Ihren Kompetenztrainings beglückwünschen!”JOACHIM SUCKERBILDUNGSBLOGGER
“Was Ihr produziert ist das Beste, das ich bisher gesehen habe. […] Die Länge der Sequenzen überfordert nicht, Formate wechseln sich ab und haben einen hohen Interaktionsgrad. […] Das ist State of the Art.”MARKUS MÜLLERE-LEARNING EXPERTE
“Das beste Beispiel, wie man Video als Lehrformat einsetzen kann – Digital-Learning par excellence.”DR. MARKO IVANIŠINZIK
“… technisch, schauspielerisch, filmisch und didaktisch auf höchstem Niveau!”SÜNNE EICHLERLEARNTEC KOMITEE, BITKOM LEARNING SOLUTIONS
“Ein sehr wirksames Lernmedium.”DR. ALBERT THIELEWIRTSCHAFTSPÄDAGOGE
“Besonders gelungen finde ich die didaktische Struktur der Kurse.”DR.-ING. HABIL. HARTMUT BARTHELMESS
“Solche Videotrainings sind absolut wirkungsvoll und auch effektiver als nur Ton, Bilder und Text.”THOMAS JENEWEINSAP
“Gerne möchte ich Sie zu Ihren Kompetenztrainings beglückwünschen!”JOACHIM SUCKERBILDUNGSBLOGGER
“Was Ihr produziert ist das Beste, das ich bisher gesehen habe. […] Die Länge der Sequenzen überfordert nicht, Formate wechseln sich ab und haben einen hohen Interaktionsgrad. […] Das ist State of the Art.”MARKUS MÜLLERE-LEARNING EXPERTE
“Das beste Beispiel, wie man Video als Lehrformat einsetzen kann – Digital-Learning par excellence.”DR. MARKO IVANIŠINZIK
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