Los microlearnings «challenge» se centran en problemas reales del trabajo diario. Son vídeos cortos cuya duración es de dos a cuatro minutos, en los que encontrarás impulsos prácticos que podrás aplicar en situaciones laborales difíciles, como retos personales o conversaciones incómodas.

Estos vídeos nos dan ideas y soluciones a problemas o situaciones concretas: «Tengo que dar una conferencia y estoy tan nervioso que me tiemblan las rodillas». Las ideas y soluciones se explican de forma clara, concisa y comprensible.

Desde luego, no pretendemos que te estudies un modelo teórico de memoria, todo lo contrario, queremos ayudarte con hechos empíricos prácticos, que hemos reunido en numerosas consultas y debates con especialistas y directivos de diferentes sectores. Nuestro objetivo es que reconozcas tus propios problemas y desarrolles una estrategia concreta y práctica para resolverlos.

Ejemplo de un macrolearning «challenge»

Imagínate que trabajas en el departamento de ventas de tu empresa. En este momento te estás ocupando de establecer el primer contacto con el cliente y, para ello, has completado el curso de PINKTUM correspondiente. Seguro que ahora sabes cómo reconocer y aprovechar las oportunidades de tener un nuevo contacto, cómo ampliar tu red de clientes e identificar clientes potenciales en poco tiempo. También has aprendido qué es el «elevator pitch», un método de llamada en frío, y lo has practicado intensamente estos días atrás. Aun así, te sigue pareciendo muy difícil coger el teléfono y llamar a los clientes. Te sientes inseguro ante las reacciones negativas y no quieres molestar a ningún compañero.

Precisamente este tipo de retos son los que se abordan en los microlearnings «challenge». En pocos minutos te enseñamos cómo superar esta barrera y solucionar el problema.

La elección perfecta, ya sea juntos o por separado

Los microlearnings «challenge» se pueden combinar perfectamente con el resto de los productos de PINKTUM: los macrolearnings y los microlearnings «know-how». Los cursos o macrolearnings profundizan en determinados temas y aportan ideas para poner lo aprendido en práctica. Los microlearning «know-how» te ayudarán a repasar conceptos que ya hayas aprendido. Los microlearnings «challenge» se centra en ofrecer soluciones a problemas concretos, para que puedas aplicarlo en cualquier momento.

Los microalearnings «challenge» están orientados al trabajo diario y están pensados para que recurras a ellos en esos momentos en los que necesites saber cómo resolver un problema en concreto. Para abordar un microlearning no es necesario tener conocimientos previos en la materia. El microlearning es, por tanto, una oportunidad formativa muy eficaz en en el tiempo. Pero, no olvides que la experiencia formativa completa solo la obtendrás con nuestro itinerario de aprendizaje.

Microlearnings «challenge» en pocas palabras

Los microlearnings «challenge»...

• ... aportan soluciones a problemas reales del día a día en el puesto de trabajo.

• ... son específicos y están orientados a su aplicación directa.

• ... aportan ideas que podrás poner en práctica en seguida. Estas ideas están basadas en consultas y debates con especialistas y directivos de diversos sectores. Ningún otro proveedor formación digital ha reunido hasta la fecha conocimientos tan especializados, y ninguna inteligencia artificial cuenta con tanta experiencia.

• ... tratan todos los temas de habilidades interpersonales de PINKTUM.

• ... se completan en pocos minutos.

• ... se presentan en vídeo de alta calidad.

No te quedes sin probarlo

¿Por qué no echas un vistazo a algunos microlearnings «challenge»? Aquí puedes probar gratis y el curso «Establecer un primer contacto con un cliente» y los dos microlearnings «challenge» correspondientes