La gestión del conocimiento es una herramienta valiosa para que las empresas promuevan la gestión y usos eficaces del conocimiento. Esta formación abarca los conceptos y métodos básicos de la gestión del conocimiento, incluida la captación, el almacenamiento, la puesta en común y el uso del conocimiento en las organizaciones. Los usuarios aprenderán las diferencias entre conocimiento explícito y tácito y cómo se puede utilizar el conocimiento como recurso estratégico para fomentar la innovación y lograr ventajas competitivas. El curso también examina herramientas tecnológicas como bases de datos de conocimientos, sistemas de gestión de contenidos y plataformas de colaboración e incluso inteligencia artificial que ayudan a optimizar el intercambio de conocimientos.
Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en el desarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50 minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertas competencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia de aprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajes de la misma temática.
Ejecutivos y directivos
Empleados de áreas intensivas en conocimiento que trabajan a diario con el conocimiento (investigación y desarrollo, departamentos de informática, desarrollo de productos, marketing y ventas)
Desarrolladores de RRHH y profesionales de RRHH responsables de implantar iniciativas de gestión del conocimiento y programas de formación
Comprender la importancia de la gestión del conocimiento en la empresa
Desarrollar y aplicar estrategias de gestión del conocimiento
Comprender el papel de la gestión del conocimiento en el fomento de la innovación
Conocer métodos y herramientas para el intercambio de conocimientos y el trabajo en equipo
Preservar y mejorar continuamente los conocimientos