Habilidades empresariales

Los directivos y empleados no sólo necesitan habilidades interdisciplinarias, sino también herramientas especiíficas para desempeñar su puesto de trabajo. Por ejemplo, los empleados de ventas se ocupan de establecer relaciones y gestionar negociaciones difíciles. Por otro lado, habilidades de moderación y presentación, así como las de gestión de proyectos, se han vuelto indispensables en cualquier puesto, por no hablar de agilidad y la innovación.
Teilnehmende durch die fünf Phasen eines Trainings begleiten
microlearningGuiar a los participantes por las cinco fases de una formación
Guiar a los participantes por las cinco fases de una formación
Las dinámicas de grupo en las sesiones formativas suelen pasar por las mismas fases. Como formador, puede brindar apoyo a los participantes en cada una de estas etapas.
Aufgaben im Blick behalten mit Stand-up-Meetings
microlearningEl stand-up meeting como método de control de las tareas
El stand-up meeting como método de control de las tareas
Las reuniones de pie o stand-up meeting es una herramienta bastante extendida en el trabajo ágil para hacer un seguimiento de las tareas y los progresos del equipo.
Kundenbeziehungen verbessern und vertiefen
microlearningMejorar y profundizar las relaciones con los clientes
Mejorar y profundizar las relaciones con los clientes
Las tres reglas básicas del servicio al cliente son: despertar emociones, contacto regular y una atención personalizada.
Teilnehmende in Online-Meetings managen
microlearningImplicar a los participantes durante una reunión en línea
Implicar a los participantes durante una reunión en línea
El curso describe tres elementos clave para implicar eficazmente a los participantes en las reuniones en línea.
So geht Kundenfokus – erste Schritte
microlearningTrabajar de modo orientado al cliente: primeros pasos
Trabajar de modo orientado al cliente: primeros pasos
Un buen producto ya no basta por sí solo para inspirar a tus clientes. También hay que aprovechar cada punto de contacto con los clientes para identificar sus necesidades. Te mostramos cómo hacerlo.
Im Scrum-Team effektiv zusammenarbeiten
microlearningTrabajar eficazmente en un equipo scrum
Trabajar eficazmente en un equipo scrum
Los equipos scrum están formados por un propietario del producto, un equipo de desarrollo y un «scrum master». Los equipos ágiles consiguen alcanzar el éxito con la ayuda de esta clara distribución de tareas.
Mit agilen Tools den Arbeitsalltag effektiv managen
microlearningGestionar eficazmente el trabajo diario con herramientas ágiles
Gestionar eficazmente el trabajo diario con herramientas ágiles
Las herramientas ágiles pueden hacer que el trabajo diario sea mucho más fácil y estructurado. Con compañeros tan útiles como el backlog del producto, el backlog del sprint y el incremento, podrás navegar con seguridad por cualquier proyecto ágil.
VUCA wagen und meistern
microlearningAtreverse y dominar el entorno VUCA
Atreverse y dominar el entorno VUCA
VUCA son las siglas de Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad). La estabilidad ya no es la norma en nuestro mundo actual. El mundo es cada vez más ambiguo. En este microaprendizaje, te mostramos cómo dominar el mundo VUCA.
Online-Meetings erfolgreich durchführen
microlearningRealizar reuniones en línea eficaces
Realizar reuniones en línea eficaces
Este microaprendizaje muestra los aspectos más importantes para preparar, dirigir y hacer el seguimiento de las reuniones en línea, de modo que puedas conseguir que sean interactivas y eficaces.
Mit Scrum innovativ und effektiv arbeiten
microlearningTrabajar de forma innovadora y eficaz con scrum
Trabajar de forma innovadora y eficaz con scrum
Tablero scrum, sprint, retrospectiva, revisión, backlog del producto... Con este microaprendizaje te convertirás en un experto en scrum.
Hilfe! Meine Kund:innen finden mich nicht sympathisch genug!
microlearningNo parezco simpático
No parezco simpáticoNo parezco simpáticoNo parezco simpático
En este curso aprenderás a parecer auténtico y a caerles bien a tus clientes. La simpatía se basa en el aprecio y es una gran ventaja competitiva en el asesoramiento y las ventas.
Nutzen argumentieren mit der 5-Stufen-Technik
microlearningArgumentar beneficios con la técnica de las cinco fases
Argumentar beneficios con la técnica de las cinco fases
Con la técnica de las 5 fases, puedes abordar específicamente las necesidades de tus clientes e inspirarles con tu producto.
Im Voraus planen und entspannter präsentieren
microlearningPlanificar con antelación para presentar más relajado
Planificar con antelación para presentar más relajadoPlanificar con antelación para presentar más relajadoPlanificar con antelación para presentar más relajado
Aprender a planificar el marco de tu presentación para evitarte todo el estrés y la vergüenza que conlleva una mala preparación.
Besser präsentieren mit den vier „Verständlichmachern“
microlearningPresentar mejor con las cuatro claves de la comprensión
Presentar mejor con las cuatro claves de la comprensiónPresentar mejor con las cuatro claves de la comprensiónPresentar mejor con las cuatro claves de la comprensión
Aprender a utilizar las cuatro claves de la comprensión para conseguir que tu público permanezca atento y siga el contenido de tu presentación.
Das Harvard-Konzept
microlearningEl concepto Harvard
El concepto Harvard
Con los cuatro principios del Concepto Harvard, puedes encontrar soluciones beneficiosas para todas las partes en procesos de negociaciones y conflictos.
Kontinuierliche Verbesserungen mit dem PDCA-Zyklus
microlearningMejorar continuamente con el ciclo de Deming
Mejorar continuamente con el ciclo de Deming
Puedes conseguir procesos de mejora continua con el ciclo de Deming. Descubre cómo tu equipo y tú podéis liberar un nuevo potencial con las cuatro etapas del ciclo: planificar, hacer, verificar y actuar
Kernursachen finden mit dem Ishikawa-Diagramm
microlearningFinding root causes with the Ishikawa diagram
Finding root causes with the Ishikawa diagram
Description In order to learn from mistakes and use them for our further development, we first have to find and analyze them. Here you will learn how to determine the root cause with the Ishikawa diagram.
Sieben Arten der Verschwendung
microlearningSiete tipos de residuos
Siete tipos de residuos
¿Quieres ahorrar tiempo y costes en tus procesos de producción y administrativos? Te mostramos cómo utilizar TIMWOOD para buscar posibles devoradores de recursos.
Wertstrom verschlanken mit Line Balancing
microlearningRacionalización del flujo de valor con el line balancing
Racionalización del flujo de valor con el line balancing
Descripción El line balancing equilibra literalmente tu línea de producción. Aprenderás a ajustar los tiempos de todos los puestos de trabajo del proceso al ciclo del cliente que se quiere conseguir.
Prozesse visualisieren mit Kanban
microlearningVisualizar los procesos con Kanban
Visualizar los procesos con Kanban
Con Kanban puedes conseguir fácilmente que los procesos y las responsabilidades sean transparentes. Te enseñamos a visualizar los pasos de trabajo de tu equipo.
Einwände entkräften mit der Quittungsmethode
microlearningManejar las objeciones con el método de confirmación
Manejar las objeciones con el método de confirmación
El método de confirmación ayuda a refutar profesionalmente las objeciones de los clientes en las conversaciones de venta y a convencerles de las ventajas de un producto o servicio.
Auf ein „Nein“ von Kund:innen adäquat reagieren – „Nein“ ist nicht gleich „Nein“!
microlearningResponda adecuadamente a los no de los clientes: un no no siempre es un no rotundo
Responda adecuadamente a los no de los clientes: un no no siempre es un no rotundo
Que los clientes expresen objeciones no significa automáticamente que no quieran comprar. Con estos consejos podrás reaccionar de forma constructiva y apreciativa e intentar convencerles de que realicen una compra.
Innovativ und kundenorientiert handeln mit Design Thinking
microlearningActuar de forma innovadora y orientada al cliente con el pensamiento de diseño
Actuar de forma innovadora y orientada al cliente con el pensamiento de diseño
El proceso del pensamiento de diseño ayuda a desarrollar productos innovadores que resulten atractivos para los clientes. Con la ayuda de seis pasos, podrás comprender realmente los problemas existentes de tus clientes y desarrollar una solución sostenible y eficaz para ellos.
Persönliche Daten schützen
microlearningProtección de datos
Protección de datos
Apenas sabemos cuáles de nuestros datos digitales se recopilan y cómo se tratan. Con estos consejos, podrás tener una visión general de los ajustes de protección de datos y privacidad de tus dispositivos digitales.
Big Data – ein kleiner Rückblick
microlearningBig Data: un breve repaso
Big Data: un breve repaso
Los macrodatos y la inteligencia artificial se han vuelto indispensables en el mundo moderno. Con esta lección de repaso, podrás recordar los conceptos más importantes en torno a los macrodatos.
Team Culture Workshop
microlearningTaller de cultura organizacional
Taller de cultura organizacional
Las normas y los valores comunes crean una buena base para un trabajo en equipo armonioso y eficaz. Un taller sobre la cultura organizacionales una buena manera de desarrollarlas.
Die 9 agilen Werte
microlearningLos 9 valores ágiles
Los 9 valores ágiles
Descripción Este micro se centra en los nueve valores ágiles y su explicación. Esto facilita la puesta en marcha del pensamiento y el trabajo ágiles.
Kreativität fördern mit der Walt-Disney-Methode
microlearningFomentar la creatividad con el método Walt Disney
Fomentar la creatividad con el método Walt DisneyFomentar la creatividad con el método Walt DisneyFomentar la creatividad con el método Walt Disney
Para desarrollar nuevas ideas y poder contemplarlas directamente desde diferentes perspectivas, puedes contar con el método Walt Disney Conoce con más detalle los tres papeles: los soñadores, los realistas y los escépticos.
Personas erstellen
microlearningHerramientas ágiles para el día a día: crear personas
Herramientas ágiles para el día a día: crear personasHerramientas ágiles para el día a día: crear personasHerramientas ágiles para el día a día: crear personas
Al crear personas, consigues poner cara a los clientes (potenciales) para poder ponerte mejor en su lugar.
Retrospektive-Meetings
microlearningReuniones retrospectivas
Reuniones retrospectivasReuniones retrospectivasReuniones retrospectivas
En las reuniones retrospectivas, los miembros del equipo repasan juntos lo acontecido en las últimas semanas para hablar de lo que ya funciona bien y de lo que aún se puede mejorar.