Asegurar los resultados a pesar del teletrabajo

microlearning
Ergebnisse beim Remote Arbeiten sichern – trotz Distanz
flag of de
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accesible

subcategory logo

Dirección de equipos híbridos/virtuales

clock

Duración 3 minutos

learning format

microlearning

Te explicamos cuáles son los tres pasos más importantes en el camino hacia un control eficaz que funcione también durante el teletrabajo.

¿Qué son los microaprendizajes?

Es la forma perfecta para mejorar tus habilidades interpersonales de forma rápida y sin necesidad de tener conocimientos previos. Los microaprendizajes son cursos compactos que pueden completarse en unos minutos. Este tipo de unidades de aprendizaje breves son ideal para repasar conceptos ya aprendidos en poco tiempo («know-how») o encontrar soluciones en situaciones difíciles («challenges»). Los microaprendizajes pueden combinarse con macroaprendizajes de la misma temática o utilizarse como elemento de aprendizaje independiente.

Clasificación
Know How

Los microaprendizajes «know how» proporcionan conocimientos sobre un tema concreto en cuestión de minutos. De esta forma se centra la atención en la forma de solucionar un problema concreto del día a día laboral. Es una forma muy eficaz de reforzar conocimientos.

Grupo objetivo

  • Directivos

Objetivos de aprendizaje

  • Garantizar los resultados en el teletrabajo

Habilidades

Controlar los resultados

Herramienta de autoría

Rise

Estos microlearnings podrían interesarte
Hybride Meetings inklusiv und störungsfrei abhalten
microlearningCelebrar reuniones híbridas de forma inclusiva y sin interrupciones
Zusammenhalt im hybriden Team stärken
microlearningReforzar la cohesión en un equipo híbrido
Mein Teammitglied sträubt sich gegen den digitalen Fortschritt
microlearningUno de los miembros de mi equipo se resiste al progreso digital
Los nuevos cursos de PINKTUM
Handlungsfähig bleiben:  Unsicherheit und Ambivalenz souverän meistern
macrolearningMantener la capacidad de actuación: Vencer la incertidumbre y la ambivalencia con confianza
Ideen verwirklichen: Wie Sie Absichten in Taten umsetzen
macrolearningHacer realidad las ideas: Cómo convertir los objetivos en hechos
Im Unternehmenssinne denken: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen
macrolearningPensar en sentido corporativo: Asumir responsabilidades, tomar decisiones