Liderar y gestionar equipos de trabajo intergeneracionales
macrolearning
El objetivo de este curso de formación en línea es moldear positivamente la relación entre los empleados de distintas generaciones, así como entre los directivos y los miembros del equipo de distintas edades, tanto a nivel personal como profesional. Para ello, este curso ofrece elementos de reflexión para posibilitar una colaboración eficaz e intergeneracional y consejos sobre los retos y posibles conflictos para los que los directivos deben estar preparados, así como las oportunidades que ofrece el trabajo con equipos intergeneracionales.
¿Qué es un macroaprendizaje?
Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en el desarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50 minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertas competencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia de aprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajes de la misma temática.
Tráiler
Detalles del curso
Grupo objetivo
El curso está dirigido a los directivos que se enfrentan al reto de incentivar individualmente y en equipo a empleados de diferentes edades y motivarlos para que trabajen productivamente en equipo.
Objetivos de aprendizaje
Comprender la importancia de las distintas generaciones en el mundo laboral y el liderazgo.
Conocer las diferentes generaciones y sus características sin tener que llegar a generalizar.
Dominar los retos que presenta el liderazgo en el trato con los equipos y sus miembros.
Tomar conciencia del potencial de conflicto en un equipo intergeneracional.
Tomar las medidas adecuadas para la cohesión del equipo más allá de los límites de edad.
Sacar el máximo provecho a la mezcla de generaciones para así aprender unos de otros.
