PINKTUM Success

¿Cuáles son los retos que debe superar tu empresa en materia de desarrollo del personal para lograr apoyar eficazmente a sus empleados gracias al aprendizaje digital? PINKTUM encontrará la solución que necesitas en función de tu situación actual. ¿Pero cómo exactamente? PINKTUM Success concentra las competencias, la experiencia y los conocimientos técnicos necesarios para construir la mejor arquitectura de aprendizaje digital.

Tendrás acceso a nuestra plataforma de cursos o directamente a nuestros cursos integrados en tu propio sistema de gestión del aprendizaje (LMS)

Recibirás una introducción exhaustiva a los cursos de formación en línea en forma de webinario para ayudarte a ponerte en marcha

Obtendrás siempre respuesta a todas las cuestiones básicas relativas al uso eficaz de nuestros cursos

Introducir y preparar la integración de nuestros cursos en línea en tu empresa

Dejar todo listo para comenzar de inmediato y determinar el tiempo necesario para las pruebas internas

Taller con asesoramiento analítico para un concepto de aprendizaje óptimo

Introducción coordinada de los cursos de formación, en línea con la cultura corporativa de tu empresa

Aclaración individual de todos los demás aspectos que queden sin resolver

Elaborar una hoja de ruta concreta para la aplicación de los objetivos individuales con citas de seguimiento

Sobre la base del taller introductorio, nuestros expertos en desarrollo de recursos humanos ofrecen consejos técnicos y profesionales para que el aprendizaje digital triunfe en el seno de las empresas.

Derivación de medidas concretas, propuestas y estrategias para que se dé la mejor aceptación posible de los cursos en línea en las empresas.

Mejores prácticas e informes de aplicación concretos elaborados por asesores experimentados.

Conseguir que tu empresa esté preparada para introducir y aceptar a largo plazo el aprendizaje digital de forma profesional y eficaz.

Examinamos todas las medidas puestas en marcha para introducir una cultura de aprendizaje digital.

Analizamos los éxitos y potenciales de desarrollo.

Elaboramos y profundizamos en otras opciones de apoyo que te puedan ser de utilidad.

Identificar, evaluar y resolver los puntos débiles: la cultura de aprendizaje se nutre de la adaptación continua a las necesidades.

No habremos logrado nuestro objetivo hasta que estés permanentemente satisfecho.

Por eso queremos acompañarte incluso después de haber establecido con éxito una cultura de aprendizaje digital en tu empresa.

Puedes esperar un intercambio periódico a través de boletines, eventos, actualizaciones exclusivas, mejoras y ventajas para el universo de los productos PINKTUM.

Entusiasmar a través de la comunicación: gracias a los intercambios con la PINKTUM Community podrás sacarle el máximo partido a tu cultura de aprendizaje digital.

Una cultura de aprendizaje digital solo puede echar raíces en una empresa si esta se vive activamente. PINKTUM Success es la solución que proponemos para que los departamentos de RR. HH. acompañen y asesoren la implantación del aprendizaje digital en las empresas. Te ayudamos a superar todos los obstáculos que se interpongan en el camino hacia el desarrollo digital del personal. De este modo, podrás aumentar la tasa de participación en los cursos y, a su vez, reforzar la aceptación interna de este modo de aprendizaje.

El equipo de asesores de PINKTUM Success cubre las siguientes áreas de competencia: el servicio al cliente, la consultoría de clientes y el desarrollo de personal. Nuestra experiencia estratégica y orientada a la práctica para el desarrollo de los recursos humanos en lo referente al aprendizaje digital también cuenta con el apoyo de nuestra empresa matriz, el grupo Pawlik.

Por el momento, la oferta de servicios PINKTUM Success está disponible para los nuevos clientes que dispongan de una licencia corporativa (modelo «Corporate»). El asesoramiento ya está incluido en el paquete de servicios sin coste adicional. No dudes en ponerte en contacto con nosotros si te interesa la oferta de servicios PINKTUM Success.

Las tres primeras etapas te preparan de forma óptima para la introducción del aprendizaje digital y deben transcurrir paralelamente a la implementación en tu empresa en las primeras semanas. El objetivo de la cuarta y quinta etapa es acompañarte de forma óptima una vez que haya finalizado el periodo de introducción.

Para que el aprendizaje digital pueda implantarse de manera eficaz en tu empresa, te recomendamos que sigas todas las etapas de PINKTUM Success. No obstante, intentaremos adaptar contigo las diferentes etapas a las necesidades y prioridades individuales de tu empresa. Por lo que no, no siempre es necesario seguir el esquema de las cinco etapas. Sin embargo, nuestros muchos años de experiencia en el sector demuestran que estos pasos conducen a los mejores resultados.