Appraisal Dialog And Other One To One Meetings
macrolearning
Correspondance des Microlearnings
Employee appraisals are a central control instrument in day-to-day management. They are the basis for a mutual exchange of information and intensive relations with employees. Michael Lorenz presents the different occasions and forms of employee appraisals. He imparts important background knowledge to the participants and also provides them with numerous practical implementation tools.
Qu’est-ce qu’un macrolearning ?
Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.
Aperçu du e-learning
Détails du cours
Groupe cible
Managers, Managing Directors, department heads, people with staff responsibility
Objectifs d'apprentissage
Holding staff interviews with goals and structure
Finding the right approach for the employee and adhering to key communication rules
Preparing and structure professional dialogues
Holding feedback, critical and evaluation meetings
Holding annual, performance goal and personal development meetings
