Les biais inconscients – Reconnaître et réduire les préjugés et les stéréotypes

Menschen tendieren dazu, ihre Mitmenschen in ein vorgefertigtes Kategoriensystem einzuordnen und anhand dessen zu bewerten – doch warum ist das so? Dieses E-Training befasst sich mit unbewussten kognitiven Verzerrungen und anderen unbewussten Denkmustern – wie beispielsweise Vorurteilen und Stereotypen – und deren Ursachen. Die Teilnehmer:innen lernen verschiedene Unconscious Bias – wie Name Bias, Affinity Bias und Confirmation Bias – kennen und erhalten zudem einige hilfreiche Tipps, wie sie in ihrem beruflichen Alltag reflektiert mit ihnen umgehen können.

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Groupe cible

• Les employés, avec ou sans fonction managériale, qui veulent comprendre les causes des biais inconscients et développer de nouvelles stratégies pour y faire face

Objectifs d’apprentissage

• Connaître la signification du terme de « biais inconscients » et les effets de ces biais
• Comprendre les biais inconscients comme des « raccourcis » faisant partie des stratégies de survie de l’être humain
• Connaître les mécanismes les plus courants et les plus importants sur lesquels les biais inconscients reposent
• Connaître et pouvoir utiliser des stratégies efficaces contre les biais inconscients