Vous souhaitez développer une formation pour vos employés. Elle doit être à la fois passionnante et efficace. Que le sujet en soit un nouveau produit ou des compétences de gestion, vous avez tout d’abord besoin d’une bonne structure. Voici six étapes pour créer des formations réussies !

: Le Lean Management vise à optimiser le processus de travail et donc la valeur ajoutée. Avec les bons outils, cadres et collaborateurs peuvent y contribuer de concert. L'essentiel est d'identifier les sources de gaspillage. Ainsi, dans un deuxième temps, on peut éliminer facilement toutes les activités sans valeur ajoutée. Cet article décrit plusieurs méthodes et outils que votre équipe peut utiliser pour travailler de la manière la plus « Lean » possible.

L'agilité est la capacité à s'adapter rapidement aux changements. De plus en plus d'entreprises mettent le travail agile est à l'ordre du jour.

Produits, services ou modèles commerciaux : les entreprises ont constamment besoin de nouvelles idées. Quels produits souhaitent nos clients ? Qu'attendent-ils de notre service ? Comment s'imposer sur le marché ?