Avec les macro-apprentissages de PINKTUM, nos formations en ligne classiques, vous pouvez développer vos compétences et votre savoir pratique dans différents domaines. Les micro-apprentissages de PINKTUM, quant à eux, sont l’outil idéal pour rafraîchir ces connaissances. Cet article vous montre comment les microlearnings « Défis » vont encore plus loin dans la pratique et vous aident à résoudre des problèmes concrets et urgents de votre travail quotidien.

On entend de plus en plus parler du micro-apprentissage. C’est un format très bref, qui vous transmet rapidement un savoir ciblé. Mais les « macro-apprentissages », c'est-à-dire les cours en ligne classiques, plus longs, ont aussi beaucoup à offrir. Dans cet article, nous vous expliquons les différences entre ces deux formats, les points forts de l'un et de l'autre, et leur utilité respective. Quel format vous sera le plus utile à quel moment ?

: Le microlearning (en français : micro-apprentissage) est une méthode selon laquelle des informations concrètes sont transmises à travers des unités de courte durée. Chaque unité aborde un thème clairement délimité. L'objectif du microlearning est de fournir rapidement et efficacement une réponse appropriée à une question ou à un problème. Pour ce faire, différents formats sont utilisés, tels que des vidéos, des questionnaires interactifs ou des infographies.

Les appareils numériques et l'Internet génèrent d'énormes quantités de données. Les entreprises peuvent utiliser ces données pour mieux adapter leurs produits et leurs services au marché et à la clientèle. Le « Big Data », c'est-à-dire les données massives ou mégadonnées, peut ainsi contribuer de manière décisive au succès de l'entreprise.