Diversité et inclusion – promouvoir et gérer la diversité
macrolearning
Correspondance des Microlearnings
Certificats supérieurs
Depuis plusieurs années, une grande partie des entreprises optent délibérément pour la diversité. Coopération internationale, changement démographique, femmes occupant des postes de direction et individualité également sur le lieu de travail... Les conditions professionnelles et privées ont changé et exigent tolérance et respect pour notre société diversifiée. Mais qu'est-ce que la diversité ? Quels sont les avantages de la diversité pour les entreprises ? Et comment les cadres peuvent-ils encourager cette diversité pas à pas et l'établir comme partie intégrante des valeurs de l'entreprise ? C'est ce que vous découvrirez dans cette formation en ligne.
Qu’est-ce qu’un macrolearning ?
Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.
Aperçu du e-learning
Détails du cours
Groupe cible
Les cadres qui dirigent des équipes de composition diverse
Les cadres qui veulent utiliser la diversité dans l'entreprise
Les cadres qui souhaitent être des modèles dans l'entreprise
Objectifs d'apprentissage
Comprendre pourquoi la diversité devient de plus en plus importante dans les entreprises
Reconnaître la diversité comme une ressource et un facteur de réussite
Connaître et saisir l'importance de la diversité
Concevoir la gestion de la diversité comme une stratégie globale
Reconnaître et promouvoir la diversité et le potentiel individuel au sein de l'équipe
