L'intégration dans l'entreprise d'assurance : Stratégies pour une intégration réussie
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Lorsque de nouveaux intermédiaires d'assurance commencent à travailler, un onboarding bien préparé et structuré est très utile. Ainsi, les nouveaux membres de l'équipe sont introduits dès le début de manière optimale dans le travail d'assurance et intégrés à long terme dans l'entreprise d'assurance. Dans cette formation en ligne, les cadres de la distribution d'assurances apprennent à connaître les trois phases de l'onboarding - la phase de préparation, la phase d'orientation ainsi que la phase d'intégration - et reçoivent de nombreuses impulsions pour leur propre pratique de direction.
Aperçu du e-learning
Détails du cours
Groupe cible
Cadres dans la distribution de produits d'assurance
Objectifs d'apprentissage
Intégrer les nouveaux collaborateurs de l'assurance dans l'entreprise avant même qu'ils ne commencent à travailler, afin de préparer un démarrage en douceur et productif du travail d'assurance.
Organiser la première journée de travail de manière à ce que les nouveaux intermédiaires d'assurance puissent se familiariser rapidement avec leurs nouvelles tâches et leurs responsabilités envers les clients.
Accompagner les premières semaines et assurer une orientation ainsi qu'une initiation professionnelle optimale
Soutenir l'intégration à long terme dans l'entreprise d'assurance
