Motiver les membres d'une équipe
macrolearning
Correspondance des Microlearnings
Lorsque les employés se cachent derrière leurs bureaux, ce n'est pas forcément par mauvaise volonté ou par facilité. Ils manquent souvent de connaissances, de compétences, et de confiance en eux. Alors, comment les cadres peuvent-ils inciter leurs employés à sortir de leur coquille et à relever de nouveaux défis ? Dans cette formation en ligne, les participants découvriront des méthodes utiles pour motiver leurs employés. L'accent est mis sur ce que l'on appelle « l'auto-efficacité ».
Qu’est-ce qu’un macrolearning ?
Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.
Aperçu du e-learning
Détails du cours
Groupe cible
jeunes cadres occupant leur premier poste d'encadrement
Cadres dont les équipes ne sont pas aussi performantes qu'espéré
Objectifs d'apprentissage
Comprendre les principes de base de la motivation
Identifier et éliminer les éléments démotivants au sein de l'équipe
Créer des avantages motivants adaptés à chaque membre de l'équipe
Utiliser efficacement les principaux outils de motivation
Présenter les fiches de poste de manière motivante
