PINKTUM und PAWLIK - eine starke Verbindung
Wir stellen Lernende in ihrer Einzigartigkeit in den Mittelpunkt. Dafür schaffen wir herausragende und innovative Lernerlebnisse für eine nachhaltige persönliche Weiterentwicklung.
MAKE IT HAPPEN
Agile Personalentwicklung braucht die Verbindung von Präsenztraining und digitalen Selbstlernphasen. Gemeinsam entwickeln die erfahrenen Consultants von PAWLIK und die digitalen Lernexperten von PINKTUM deshalb individuelle Blended Learning Konzepte.
Blended Learning ist dabei immer modular aufgebaut, individualisiert gestaltet und effizient in die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter:innen integriert.
Unser Blended Learning Konzept vereint damit die Effizienz von E-Learning mit den Mehrwerten eines Präsenztrainings. So lassen sich integrierte Lernpfade aus multimedialen Schulungen und persönlichen Begegnungen mit Trainer:innen für eine hybride und moderne Personalentwicklung kombinieren.
Erstklassige E-Learnings
Die hochwertigen E-Learnings von PINKTUM bilden die methodische Grundlage für Blended Learning und bilden im Rahmen der Selbstlernphase eine identische Lernkenntnis unter den Mitarbeiter:innen aus.
Erstklassige Consultants
Das didaktische Konzept von Blended Learning baut auf der digitalen Selbstlernphase auf und setzt sich mit der Präsenzphase fort. Blended-Learning-zertifizierte Consultants von PAWLIK vertiefen mit persönlichen Lerneinheiten die Kompetenzen und Selbstreflexion der Teilnehmer:innen. Am Ende stehen wachsende Lernresultate und eine hohe Qualität des Lernerlebnisses.
Virtuelle oder persönliche Begegnung
Diese Entscheidung muss nicht schwer sein. Präsenztrainings müssen sich nicht auf einen bestimmten Ort beschränken. Die Präsenzphasen können auch virtuell und dennoch auf Basis der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer:innen stattfinden.
Nachhaltige betriebliche Weiterbildung
Nachhaltigkeit ist ein großer Begriff. Wir nehmen ihn sehr genau! Unser Anspruch ist es Mitarbeiter:innen ein modernes und zugleich individuelles Lernerlebnis zu bieten. Mit Blended Learning stellen wir eine nachhaltige Personalentwicklung durch die Verzahnung digitaler und klassischer Lernmethoden sicher.
Blended-Learning-Lernarchitekturen enden nicht mit der Präsenzphase. Die E-Learnings von PINKTUM, Microlearnings von Compenyon, digitale Begleitunterlagen, Lernimpulse, individuelle Coachings oder eine Coaching-Hotline vertiefen langfristig die Weiterbildungsinhalte oder frischen diese flexibel auf.
Die Vorteile: Blended Learning steht für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung
Ausgezeichnete didaktische E-Learnings für die Selbstlernphase
Flexible Integration in Arbeitsprozesse basierend auf zeit- und ortsunabhängigen Lerneinheiten
Hochqualifizierte Leitung der Präsenzphase durch die Consultants von PAWLIK
Nachhaltiges Lernen durch die Verknüpfung digitaler und klassischer Lerneinheiten
Individualisierte und persönliche Lernbegleitung
Microlearnings von Compenyon als Business Workouts für mobiles Lernen
Synchrone Formate für Feedback, Lernkontrollen und Übungen
