Effektives und effizientes Arbeiten bringt mit möglichst geringem Aufwand einen möglichst hohen Ertrag. Gerade das ist bei der Kundenakquise sehr wichtig.
Das Online-Training "Bedarfsanalyse" bildet die Grundlage für Verkaufsgespräche. Es zeigt Methoden für die systematische Erfassung des Kundenbedarfs.
Mit dem Online-Training "Abschlüsse erzielen" werden Verkäufer in die Lage versetzt, einen Kaufabschluss systematisch herbeizuführen.
Change Management: Mehr und mehr gilt die Fähigkeit zur Veränderung als Erfolgsfaktor moderner Unternehmen. Change-Kompetenz entwickelt sich zu einer Basiskompetenz eines jeden Managers. Erfahren Sie mehr zu unserm Webbased Training "Change Management mit Klaus Doppler" ->
Sechs Möglichkeiten, die intrinsische Motivation im E-Learning anzusprechen: Steigern Sie die Effizienz und den ROI Ihrer E-Learning-Konzepte.
Gute Lernvideos sind einfach. Wissenschaftler der Vanderbilt University haben untersucht, was "einfach" bedeutet. 4 Empfehlungen für die Vereinfachung
Community-basiertes Lernen ist ein Trend in der Weiterbildung. In unserem Artikel stellen wir Ihnen Ausprägungen, Potentiale & Erfolgsfaktoren vor.
Keine Missverständnisse mehr! Aktives Zuhören will die Beziehung zwischen den Gesprächspartnern und die Abstimmung verbessern. Mehr zum eLearning-Kurs
Pawlik Consultants und Pink University gehen eine strategische Partnerschaft ein. Ausgezeichnete Trainer und ein ausgezeichneter E-Learning-Anbieter verbinden sich.
Ein Online Kompetenztraining mit Spielszenen, Erklärfilmen, Übungen und Transferaufgaben. Entwickelt für die selbstgesteuerte Kompetenzentwicklung.
In diesem multimedialen, interaktiven E Learning lernen Mitarbeiter die Grundlagen des Delegierens kennen. Mit Spielszenen, Aufgaben und Übungen.
Selbstgesteuertes Lernen und selbstorganisiertes Lernen ist für eine zeitgemäße Weiterbildungskultur in Unternehmen wichtig. Was aber sind die Unterschiede?
Gerald Lembke sieht digitales Lernen an deutschen Schulen kritisch und setzt sich auch mit den Lehrerverband-Thesen zur „Zwangsdigitalisierung“ auseinander.
Eine neue Blended-Learning-Methode setzt sich durch: Mit Flipped Learning wird Theorie voher per Video gelernt, um die Präsenzzeit wirklich sinnvoll zu nutzen.