Die Formate der betrieblichen Weiterbildung werden analysiert. Es soll gezeigt werden, wie digitale Formate die herkömmlichen Formate ersetzen können.
Mit Educational Technology (dt. Bildungstechnologie) ist sowohl die Herstellung als auch die Nutzung und Verwaltung geeigneter Medien und Technologien
Die E-Learning-Akzeptanz im Unternehmen hängt davon ab, ob den Mitarbeitern das Lernen auch ermöglicht wird. Dazu braucht es gute Medien und Platz.
Noch über 25% der KMU lehnen E-Learning im Mittelstand ab? Und haben insgesamt einen Digitalisierungs-Rückstand? Das wollen wir mit der Computerwoche ändern!
Versicherer und Banker machen sich startklar für die Digitalisierung - #ffd16 war die "Fit for Digital"-Verstaltung der Akademie der Deutschen Medien
Gamification weckt den Spieltrieb der Lerner und erzeugt Motivation! Wir zeigen, wie Gamification in der E-Learning- und Videolearning-Praxis funktioniert.
Wie findet man gute E-Learning-Anbieter und Videolearning-Anbieter? Mit diesen 18 Kriterien erkennen Sie Qualität bei Didaktik, Film und Anbietern.
Die animierte Erklärgrafik greift im Gegensatz zu der gedruckten, „statischen“ Erklärgrafik auch auf Bewegtbild und meist auch Ton zurück.
Die Digitalisierung der Weiterbildung hat auch für HR und Personalentwicklung weitreichende Folgen. Warum? Welche? Was sind die 5 wichtigsten Punkte?
Ganz besonders empfindlich und gereizt reagieren die HRler derzeit auf das Thema Digitalisierung – oder sollte man besser sagen: verunsichert?
Was sind klassische Lehrmethoden? Was wird bei der Formel "70-20-10" häufig missverstanden? Was bedeutet "Überall-Verfügbarkeit"? Und warum ist Video das neue Leitmedium?
Schulungsvideos sind das Herzstück der digitalen Lernszenarios. Deshalb kommt alles auf die didaktisch saubere Umsetzung der Schulungsvideos an.
Die Vorteile vom Lernen per Video sind vielfältig. Wir haben einen tollen Erklärfilm gefunden, der es auf den Punkt bringt.