Für Mitarbeitende in Versicherungsunternehmen ist die Fähigkeit, klares und konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen, ein entscheidender Erfolgsfaktor – sowohl in der Zusammenarbeit im Team als auch im Umgang mit Kund:innen. Das E-Training vermittelt praxisnah, wie Sie durch gezieltes Feedback nicht nur die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen optimieren, sondern auch das Vertrauen und die Zufriedenheit Ihrer Kund:innen nachhaltig stärken können. Das Johari-Fenster, ein von den Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingram entwickeltes Modell, zeigt eindrucksvoll, wie Feedback hilft, den „blinden Fleck“ in der Selbstwahrnehmung zu verkleinern und den persönlichen Handlungsspielraum zu erweitern. So gewinnen Sie Sicherheit in Ihrer Kommunikation – ein entscheidender Vorteil im Kundenkontakt. Sie lernen, wie positives Feedback Verhaltensweisen stabilisiert und weiterentwickelt, und wie Sie durch klare Rückmeldungen eine beziehungsförderliche Atmosphäre schaffen.
Vermittler:innen und Berater:innen, die im Vertrieb von Versicherungsprodukten tätig sind, und Mitarbeitende, die bei der Vermittlung oder Beratung mitwirken
Führungskräfte im Vertrieb von Versicherungsprodukten
Feedback für eine produktivere Kundenbeziehung nutzen
Wichtige Faktoren des Feedbackgebens kennenlernen und anwenden
Feedback erfolgreich und konstruktiv annehmen
Kundenfeedback gezielt und gekonnt einholen, um den eigenen Blickwinkel zu erweitern
Kritisches Feedback erfolgreich und nachhaltig wertvoll für die Kundenbeziehung formulieren
*Die IDD-E-Learnings von PINKTUM durchlaufen eine hohe Qualitätssicherung mit externer Beratung. Trotz einheitlicher IDD-Richtlinien gibt es leider keine staatliche Zertifizierungsstelle, die eine IDD-Konformität bestätigt. Die angebotenen IDD-Trainings von PINKTUM basieren bestmöglich auf IDD-Richtlinien und Rahmenbedingungen. PINKTUM kann jedoch nicht garantieren, dass die E-Learnings als den Richtlinien entsprechend anerkannt werden. PINKTUM kann daher keine Haftung für die IDD-Konformität übernehmen. Ansprüche, die sich auf eine fehlende Anerkennung und fehlende IDD-Konformität richten, sind ausgeschlossen.