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Mit Blended Learning kombinieren wir idealtypisch die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E⁠-⁠Trainings. Das Konzept vereint dabei die Effizienz von E⁠-⁠Learning mit Mehrwerten aus Präsenztrainings. So lassen sich integrierte Lernpfade aus multimedialen Schulungen und persönlichen Begegnungen mit Trainer:innen für eine hybride und moderne Personalentwicklung kombinieren. 

Die Arbeitswelt verändert sich. Globalisierung und Digitalisierung sorgen dafür, dass alte Arbeits- und Führungsstrategien nicht mehr funktionieren. Dieses E⁠-⁠Training beleuchtet das agile Mindset und erklärt, wie es sich vom klassischen Kontroll-Mindset unterscheidet. Das Konzept des Growth Mindsets und Fixed Mindsets von Carol Dweck wird erläutert, um die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und Innovation hervorzuheben. Die Lernenden erfahren, wie veraltete Denkweisen in einer dynamischen Geschäftswelt Risiken bergen und wie ein agiles Mindset schnelle Reaktionen auf Marktentwicklungen ermöglicht. Der Kurs stellt die neun agilen Werte vor – Vertrauen, Fokus, Offenheit, Mut, Kommunikation, Respekt, Feedback, Commitment, Einfachheit – und bietet Strategien zur Entwicklung und Aufrechterhaltung eines agilen Mindsets.

Agiles Mindset entwickeln

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agilität-and-innovation

Agilität & Innovation

„Agilität“ ist die Antwort auf immer kurzfristigere Planungsprozesse und einen immer schnelleren Wandel. Auch „Führung“ muss in diesem Kontext neu gedacht werden. Deshalb werden in diesem E⁠-⁠Training die klassischen Führungswerkzeuge auf den Prüfstand gestellt, unterteilt in die Bereiche Mindset (Führungsverständnis), Skillset (Führungskompetenzen) und Toolset (Führungswerkzeuge). Für alle drei Bereiche wird untersucht, wie sich das Denken und die jeweiligen Methoden und Werkzeuge verändern müssen, um die Anforderungen an erfolgreiche Führung weiterhin zu erfüllen.

Agile Führung

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Unter anderem durch die Möglichkeiten der Digitalisierung wird Lernen flexibler, vielfältiger und individueller. Sie erhalten dadurch die Möglichkeit, Ihren Lernprozess stärker selbst in die Hand zu nehmen. In diesem E⁠-⁠Training erfahren Sie, welche Elemente eines Lernprozesses Sie beeinflussen können – und erhalten zahlreiche Tipps für erfolgreiches selbstorganisiertes Lernen. Sie lernen, wie Sie Ihren Lernbedarf erkennen und aus diesem Lernziele sowie Lerninhalte ableiten können. Darüber hinaus setzen Sie sich damit auseinander, wie Sie geeignete Lernquellen auswählen und lernförderliche Rahmenbedingungen schaffen können. Außerdem erfahren sie, wie Sie gemeinsam mit anderen produktiv lernen können und Ihren Lernprozess abschließend bewerten können.

Selbstorganisiert lernen

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sich-entwickeln

Sich entwickeln

blended-learning

Unser Blended Learning Konzept vereint damit die Effizienz von E-Learning mit den Mehrwerten eines Präsenztrainings

Blended Learning

Agile Personalentwicklung braucht die Verbindung von Präsenztraining und digitalen Selbstlernphasen. Gemeinsam entwickeln die erfahrenen Consultants von PAWLIK und die digitalen Lernexperten von PINKTUM deshalb individuelle Blended Learning Konzepte. Immer mit dem Ziel, die Kompetenzen der Teilnehmenden nachhaltig und spürbar zu entwickeln. Die integrierten Lernarchitekturen sind eine Kombination aus klassischen Präsenztrainings sowie den entsprechenden E⁠-⁠Learnings von PINKTUM. Dies führt zu einem nachhaltigen Wissenstransfer, der es den Teilnehmenden ermöglicht, Wissen schneller aufzubauen, effektiver anzuwenden und tiefer zu erweitern.  

Und wie können unsere Kolleginnen und Kollegen von PAWLIK Sie dabei unterstützen, die Unternehmensziele zu erreichen?

Seit der Gründung von PAWLIK Consultants im Jahr 1996 ist die Anzahl der Standorte der Unternehmensgruppe stetig gewachsen. Heute ist die PAWLIK Group, zu der auch PINKTUM zählt, in über 60 Ländern aktiv und vereint alle nationalen und internationalen Beteiligungen der Beratungsgesellschaft PAWLIK Group. So können national und international die stärksten interdisziplinären Teams abgestimmt zusammenarbeiten. Immer mit dem Ziel, die besten Ergebnisse für den Kunden zu erzielen!

PAWLIK ist eine Beratungsgesellschaft, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Ziele in Resultate umzusetzen. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt. PAWLIK Group entwickelt Talente, coachen Führungskräfte, besetzen Schlüsselpositionen und bereiten Organisationen auf die wachsenden Herausforderungen vor. In der Verbindung von methodischer Kompetenz und digitalem Know-How realisieren PAWLIK und PINKTUM gemeinsam integrierte Blended Learning Maßnahmen.

PINKTUM UND PAWLIK - EINE
STARKE VERBINDUNG

PAWLIK Group

Digital + Präsenz = Blended

Die PAWLIK Group ist international!

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