Deutscher Diversity-Tag – PINKTUM fördert Managementkompetenzen

Kostenlose Lernvideos für mehr Erfolg durch Vielfalt in Unternehmen

PINKTUM, einer der führenden digitalen Softskill-Entwickler in Europa, hilft Führungskräften mit einen umfangreichen E⁠-⁠Training ihre Diversity-Management-Kompetenzen auszubauen. Anlässlich des Deutschen Diversity-Tag am 23. Mai stellt PINKTUM vier Video-Lectures kostenlos zur Verfügung.

Die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland bekennt sich Umfragen zufolge zu Diversity. Doch wie wird aus dem Schlagwort eine Bewegung, die Vielfalt wertschätzt, fördert und für wirtschaftlichen Erfolg nutzt? PINKTUM, einer der führenden Softskill-Entwickler in Europa, hat sich als Mitglied der PAWLIK Group gemeinsam mit rund 5.000 weiteren Unternehmen der deutschen Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ angeschlossen, um die Diversität in der Arbeitswelt zu fördern. Anlässlich des Diversity Day am 23. Mai stellt PINKTUM die Videos seines umfangreichen Diversity-E⁠-⁠Trainings, das sich an Führungskräfte richtet, kostenlos hier zur Verfügung.

4 kostenlose Video-Lectures zu folgenden Themen:

1. Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen erkennen

2. Dimensionen von Vielfalt erfassen

3. Vielfalt strategisch nutzen und fördern

4. Vorbilder im Unternehmen etablieren

PINKTUM hilft Führungskräften bei einem ganzheitlichen und nachhaltigen Vorgehen, um das Potenzial verschiedener Ethnien, Geschlechter, Altersschichten, Weltanschauungen und anderer Dimensionen in Unternehmen zu entfalten. „Als Personalentwickler wissen wir, wie wichtig Lernen für das Leben ist. Unsere Unterschiede machen das Leben bunter und schaffen Verständnis für Sichtweisen, die wir ohne einander kennenzulernen vielleicht nie erfahren hätten,“ sagt Yvonne Kahl, Director CSR von PINKTUM. Sie weist auf die starke Management- und Vorbildfunktion von Führungskräften hin. „Diversity-Manage­ment ist kein Sprint, sondern ein steter Prozess. Führungskräfte sind gut beraten, sich mit dem Thema zu beschäftigen und weitere Vorbilder, Botschafter und Mitinitiatoren einzusetzen, um Diversity im Unternehmen zu leben.“

In dem vollständigen Diversity-E⁠-⁠Training, in dem die Video-Lectures wichtige Bausteine darstellen, vertieft PINKTUM das vorgestellte Wissen über Standortbestimmung, Zielfindung, Umsetzung und Evaluierung mit praktischen Hinweisen und konkreten Fragen. Der erfolgreiche Abschlusstest wird zertifiziert.

Hinweis:

Die vier kostenlosen Video-Lectures zum Diverity-Training finden sich hier .

Der Servicekasten zeigt zentrale Fragestellungen für Führungskräfte.

Über PINKTUM

PINKTUM ist einer der führenden Anbieter für die nachhaltige Entwicklung von Softskills in Unternehmen. Im Rahmen der digitalen Lernpfade haben Kunden Zugriff auf eine international preisgekrönte Online-Bibliothek mit rund 600 videobasierten, interaktiven E⁠-⁠Trainings, die in mehreren Sprachen kulturell angepasst zu Verfügung stehen. Zudem ergänzt PINKTUM nachhaltige Weiterbildung durch Präsenz-Module. Ein eigenes Forschungsinstitut liefert aktuelle Erkenntnisse für eine optimierte Personalentwicklung.

PINKTUM ist der Markenname der 2010 gegründeten Pink University GmbH, die mit aktuell 150 Mitarbeitenden an 16 Standorten weltweit vertreten ist. CEO ist Joachim Pawlik. Der Hauptsitz des Unternehmens verteilt sich auf Hamburg und München. Das Unternehmen gehört zur PAWLIK Group.

Pressekontakt PINKTUM:
Pink University GmbH
Kristina Behrend
Head of Communications
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