Meilenstein in der digitalen Personalentwicklung: Innovatives Analysetool PINKTUM PROFILE ermöglicht individualisiertes Lernen

Die webbasierte Anwendung PINKTUM PROFILE analysiert individuelle Lernbedürfnisse und erstellt Lernempfehlungen für eine maßgeschneiderte Weiterbildung. In nur fünf Minuten liefert PINKTUM PROFILE ein valides Profil der individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden.

Mit dem Analysetool PINKTUM PROFILE präsentiert sich PINKTUM erneut als führender Innovationstreiber auf dem Markt betrieblicher Weiterbildungsangebote. PINKTUM PROFILE ist eine onlinebasierte Anwendung, um persönliche Kompetenzen und unbewusste Entwicklungsfelder zu analysieren. So gelangen Nutzende mit wenigen Schritten zu ihrem individuellen Report mit Entwicklungsempfehlungen durch passende E⁠-⁠Trainings.

Das digitale Angebot ist weltweit räumlich und zeitlich unabhängig für alle Interessensgruppen in Unternehmen vertraulich nutzbar. Die Anwendung wird neben Deutsch und Englisch sukzessive auch für weitere Sprachen zur Verfügung stehen.

Joachim Pawlik, CEO von PINKTUM: „PINKTUM PROFILE setzt einen Meilenstein in der digitalen Personalentwicklung. Die individuelle Entwicklung von Kompetenzen ist heute ein Schlüsselfaktor für die Innovationskraft von Unternehmen. Bislang waren individuelle Entwicklungsansätze aufwendig. Jetzt können wir Individualisierung skalieren.“

Philipp Mehrtens, CSO von PINKTUM erklärt: „Es gehört zu unseren Kernzielen, auf den individuellen Bedarf ausgerichtete E⁠-⁠Trainings anzubieten. PINKTUM PROFILE ist mit seiner schnellen, intuitiven Anwendung und präzisen Analytik ein Mehrwert für die digitale betriebliche Weiterbildung. In nur wenigen Minuten kann über das Tool eigenständig ermittelt werden, welche E⁠-⁠Trainings für die persönliche Weiterentwicklung optimal geeignet sind und zugleich ungenutzte Kompetenzen analysiert werden.“

Das wissenschaftliche Fundament

PINKTUM PROFILE entstand in Zusammenarbeit von PINKTUM mit der Persönlichkeitsdiagnostik der PAWLIK Group, deren Tochter Screenfact und dem renommierten Vertreter der impliziten Motivationsforschung, Prof. Dr. David Scheffer. Das Verfahren basiert auf dem repräsentativ erforschten Zusammenhang zwischen der visuellen Wahrnehmung einer Person und ihren Persönlichkeits-System-Interaktionen. Der individuelle Report stellt Persönlichkeitsfacetten dar, gibt konkrete Entwicklungsempfehlungen und ist leicht verständlich nutzbar.

Für die Generierung eines persönlichen Reports sind nur 43 grafische Abbildungen einzuordnen. Da die komplexen wissenschaftlichen Zusammenhänge zwischen der visuellen Wahrnehmung und der Persönlichkeit bei der Durchführung verborgen sind, sind die Ergebnisse nicht manipulierbar.

Über PINKTUM

PINKTUM ist einer der führenden Anbieter von E⁠-⁠Trainings für die effektive und nachhaltige Personalentwicklung in Unternehmen. Seit mehr als zehn Jahren begeistern die hochwertigen digitalen Lernerlebnisse Mitarbeitende. Die E⁠-⁠Trainings fördern eine interkulturelle und barrierefreie Personalentwicklung. Die international preisgekrönte Online-Bibliothek von PINKTUM umfasst mehr als 400 videobasierte, interaktive und mehrsprachige E⁠-⁠Trainings. Zudem entwickelt und bietet PINKTUM modulare Lernpfade für die gezielte Kompetenzentwicklung auch als Blended Learning. So wird Lernen nachhaltig und zielgerichtet in den Arbeitsalltag integriert und die Selbstlernmotivation aktiviert.

PINKTUM ist der Markenname der 2010 gegründeten Pink University GmbH, die weltweit an 16 Standorten vertreten ist und ihren Hauptsitz in Hamburg und München hat. Das Unternehmen gehört zur PAWLIK Group.

www.pinktum.com

Pressekontakt PINKTUM:
Pink University GmbH
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Head of Marketing & Communications presse@pinktum.com
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